中访网数据 上海妙可蓝多食品科技股份有限公司(以下简称“妙可蓝多”)于近日发布了《年报信息披露重大差错责任追究制度》，旨在规范公司年报信息披露工作，确保信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。该制度明确了责任追究的范围、原则、形式及种类，并规定了从重、从轻或免于处理的具体情形。
根据制度，妙可蓝多将对在年报信息披露工作中因个人原因造成重大差错或不良影响的相关责任人进行追责，包括但不限于违反法律法规、公司章程及内部控制制度的行为。责任追究形式涵盖责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失直至解除劳动合同，情节严重的将移交司法机关处理。
制度特别强调，对于有效阻止不良后果发生、主动纠正并挽回损失的责任人，可从轻、减轻或免于处理。此外，公司在作出处理决定前，将充分听取责任人的陈述和申辩权利。
妙可蓝多表示，该制度的实施将进一步提升公司治理水平，增强年报信息披露的透明度和质量，保护投资者合法权益。该制度已通过董事会审议并正式生效，由董事会负责解释和修改。
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